In Deutschland steht die Gewinnung von eigenen Cybersecurity-Spezialisten im Fokus, da der Bedarf an Fachkräften in diesem Bereich stetig steigt. Um geeignete Talente zu finden, setzen Unternehmen vermehrt auf die Akquise während der Ausbildung in entsprechenden Studiengängen. Der sogenannte War for Talents gestaltet sich jedoch schwierig, da die Universitäten in Deutschland nicht genügend Absolventen im Bereich Cybersecurity hervorbringen, um den steigenden Bedarf zu decken. Dies zwingt Unternehmen sogar dazu, bestimmte Tätigkeiten ins Ausland zu verlagern, um Kosten zu sparen.
Um diesem Mangel entgegenzuwirken und mehr junge Menschen für das Thema Cybersecurity zu begeistern, sind grundlegende Veränderungen notwendig. Besonders auffällig ist der extrem hohe Männeranteil in den entsprechenden Studiengängen, wie beispielsweise in Hamburg, wo lediglich etwa 1 Prozent der Studierenden weiblich sind.
Es wird deutlich, dass Deutschland Cybersecurity als strategisch wichtiges Thema etablieren muss. Dies erfordert eine stärkere Präsenz von Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Unternehmen aus der Praxis. Es gilt, ein eigenes Ökosystem für Cybersecurity aufzubauen, um den Bedarf an Fachkräften langfristig zu decken.
Die Notwendigkeit, in die Ausbildung von Cybersecurity-Experten zu investieren, ist entscheidend, um dem steigenden Bedarf an Fachkräften gerecht zu werden. Während Unternehmen versuchen, geeignete Talente frühzeitig zu gewinnen, liegt ein besonderer Fokus darauf, mehr Frauen für den Bereich Cybersecurity zu begeistern. Dies erfordert gezielte Maßnahmen, um das Ungleichgewicht in den Studiengängen auszugleichen.
Es wird deutlich, dass die Vernetzung von Bildungseinrichtungen, Forschung und Unternehmen entscheidend ist, um ein funktionierendes Ökosystem für Cybersecurity in Deutschland zu schaffen. Nur durch gemeinsame Anstrengungen und Investitionen in die Ausbildung und Förderung von Talenten kann der steigende Bedarf an Cybersecurity-Spezialisten langfristig gedeckt werden.
Es liegt an allen Beteiligten, gemeinsam daran zu arbeiten, Cybersecurity als ein zentrales Thema in Deutschland zu etablieren und die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft in diesem Bereich zu stellen. Nur durch gemeinsame Anstrengungen können wir den War for Talents im Bereich der Cybersecurity für uns entscheiden und die Sicherheit im digitalen Raum langfristig gewährleisten.